Spezielle Konzepte in der WfbM

Menschen mit Autismusspektrumsstörung finden passenden Arbeitsplatz

Eine befriedigende Integration von Menschen mit Autismus in das Arbeitsleben ist von großer Tragweite für die Persönlichkeitsentwicklung und Verselbständigung des/ der Betroffenen. Bei Regens Wagner finden Menschen ihren Fähigkeiten entsprechend einen Platz in den Werkstätten für Behinderte Menschen (WfbM). Passende abwechslungsreiche Angebote unter Berücksichtigung der Interessen und Stärken der Menschen mit Autismus sind hierbei Grundlage für eine Beschäftigung, die sinnerfüllt ist und somit ein mehr an Lebensqualität für diesen Personenkreis bedeuten.

Aufgrund der positiven Erfahrungen in der Begleitung der Menschen mit Autismusspektrumsstörung im Rahmen der Werkstätten und den günstigen Rahmenbedingungen entwickelte Regens Wagner Hohenwart spezielle Konzepte für die Begleitung und Förderung autistischer Menschen. Als Grundlagen zur Schaffung neuer Konzepte wurden folgende Maßnahmen ergriffen:

• TEACCH - Ausbildung für einzelne Mitarbeiter
• Einsatz eines Sonderpädagogen als Fachdienst Autismus
• Langjährige Erfahrung und umfangreiche Aus- und Weiterbildung von Mitarbeitern in Kommunikationstechniken aus dem Bereich
  der Unterstützten Kommunikation
• Räumliche Ausstattung von Gruppenräumen
• Gezielte Auswahl von Mitarbeitern für eine autismusspezifische Assistenz und Förderung
• Autismusfortbildungen

Derzeit erhalten Menschen mit Autismussprektrumsstörung - neben weiterhin gelingender Begleitung in regulären Arbeitsgruppen – intensive Arbeitsassistenz und Förderung in zwei speziellen Gruppen der WfbM mit einem deutlich höheren Personaleinsatz.

• Werkstattgruppe für Menschen mit Autismusspektrumsstörung (WMA)
  
  
• Kleingruppe (8 Beschäftigte) für Werkstattbeschäftigte mit höherem Hilfebedarf – überwiegend für Menschen mit Asperger Autismus oder Highfunctioning Autisten

Die Arbeits- und Beschäftigungszeit der Werkstättengruppen sind an den normalen Arbeitszeiten der WfbM orientiert. In diesem Ganztags-Modell sollen die Beschäftigten in ihrem zweiten Lebensbereich sowohl für sie geeignete Arbeits- als auch Förderangebote vorfinden. Diese können in Gruppen- oder Einzelbegleitung passieren, sind an den Bedürfnissen, Wünschen und Fähigkeiten der Beschäftigten mit Autismus orientiert und haben eine ganzheitliche Förderung (Arbeitshaltung, Motivation, Produktivität, Kommunikation…) mit einer Entfaltung der Persönlichkeit jedes Einzelnen zum Ziel.

Zur Verbesserung des Sozial- und Gruppenverhaltens, werden Arbeiten und begleitende Angebote in Partner- oder Gruppenarbeit durchgeführt. Diese teilweise auch gruppen- und bereichsübergreifenden Angebote orientieren sich an den speziellen Fähigkeiten und Wünsche der Einzelnen Beschäftigten. Folgende Angebote können freiwillig wahrgenommen werden:

• Therapeutisches Reiten
• Schwimmen
• Kreative Angebote (Malen, Basteln, Tonen, Holzwerken)
• FC-Treffs
• Musik
• Religiöse Angebote

Darüber hinaus bietet der Fachdienst Autismus verschiedene Einzel- und Gruppenangebote zur - vor allem - Förderung der Sozialen Kompetenzen an. Der Psychologische Fachdienst steht den Menschen mit Autismusspektrumsstörung beratend zur Seite.